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目标与绩效管理,实现企业和员工双赢
发布时间:2014-11-28

——bevictor伟德官网内训师沈华峰培训课程《目标与绩效管理》

    

本报讯(通讯员  黄竟妍)教师出身的沈华峰部长,现服务于bevictor伟德(中国百科)有限公司官网(以下简称“bevictor伟德官网”)旗下子公司中山赛特。多年来从事人力资源管理的他,对绩效管理工作有着丰富的实操经验和独到见解,堪称绩效管理专家。


传道授业


人生因为梦想而伟大,成功因为分享而快乐。2014年11月14日上午,沈华峰老师在公司总部二楼培训室为大家分享了一堂精彩的《目标与绩效管理》课程。课堂上,沈老师以《沙漠奇案》竞猜游戏的方式切入主题,把枯燥的绩效管理课程讲得生动有趣,让许多非人力资源系统的同事听得津津有味。



课堂培训


沈华峰老师认为:企业通过绩效管理,不仅能促进组织和个人绩效的提升,还能优化管理和业务流程,从而最终保证组织战略目标的实现。只有个人业绩提升才能促进企业整体效能提高,实现企业和员工双赢。



学员互动


课堂上,针对学员们提及到的,有关于目前企业在绩效管理中面临的问题,沈老师一一做了详细的分析和解答。与此同时,沈老师就如何使用绩效考核的工具,以及制定岗位绩效考核表进行了现场指导,让学员们获益颇多。


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